Corso di Formazione RLS

Il Decreto Ministeriale 626/94 prevedo tra gli altri l’obbligo da parte delle aziende della nomina di un Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza come specificato nell’art 19 del predetto decreto:
• Il Rappresentante aziendale viene eletto dai lavoratori all’interno della stessa struttura;
• Le organizzazioni datoriali territoriali e le organizzazioni sindacali dei lavoratori definiscono congiuntamente le iniziative idonee alla informazione, alla promozione, al monitoraggio delle elezioni del rappresentante per la sicurezza;
• L’elezione viene svolta a suffragio universale e a scrutinio segreto;
• Viene eletto il lavoratore che raggiunge il maggior numero di voti;
• La durata dell’incarico e di 3 anni;
• I nominativi dei Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS) eletti vengono inviati all’Organismo paritetico provinciale;
• Qualora il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza non venisse eletto all’interno dell’azienda, in base alla contrattazione collettiva, può essere individuato nell’ambito territoriale o comparto produttivo oppure designato o eletto nell’ambito delle rappresentanze sindacali.

Il corso ha come obbiettivi formativi:

• conoscenza dei nuovi principi della prevenzione previsti e stabiliti dal Decreto Legislativo 626/94 e dalle successive modifiche;
• deve conoscere e saper definire le condizioni di rischio esistenti nel luogo di lavoro sulla base di dati e di indicazioni fornite dai lavoratori;
• deve saper adottare correttamente le misure di prevenzione e di sicurezza al fine di prevenire i rischi di infortunio e di malattia professionale;
• deve sapere controllare il funzionamento del sistema di sicurezza che sulla base di quanto dettato dal D.Lgs. 626/94 deve essere costituito in Azienda;
• deve saper leggere e valutare criticamente il documento di Valutazione dei Rischi e il Piano di Sicurezza definiti dal datore di lavoro;
• deve conoscere gli obblighi del datore di lavoro;
• deve conoscere gli obblighi dei lavoratori;
• deve conoscere gli obblighi del medico competente e lo svolgersi della sorveglianza sanitaria;
• deve sensibilizzare i lavoratori e qualificare l'operato dei soggetti stabiliti dalla legge per la prevenzione dei rischi e la tutela della salute nel luogo di lavoro, attraverso iniziative finalizzate al miglioramento dell'azione preventiva;